纽林人才观 以人为本，从发现人才、培养人才、提高人才方面进行持续的努力，让参与纽林科技日常经营的所有员工能够得到关爱，有不断的实践和提高的机会，从而实现人生的梦想。 纽林科技人才的核心竞争力，分为如下几个维度，并定期对所有人才进行评估，从而实现螺栓上升。 纽林科技人才评估表格 合作机会 招聘岗位 序号 招聘职位 要求 备注 1 锅炉工程师 本科及以上学历； 工作年限1-3年； 热能工程，机械设计制造等相关专业； 熟练掌握计算机辅助软件CAD/CAE进行二维或者三维绘图； 见简历预约面谈。 5人 2 电气及控制工程师 专科及以上学历，工作年限3年以上； 精通电气仪表控制的设计、调试，对DCS和PLC系统有组态、控制画面设计能力； 具备良好的业务交流能力和工作协调能力，工作认真负责； 能胜任阶段性出差任务； 具有相关电气自动化项目研发及现场安装调试经验者优先。 2人 3 工艺工程师 大学本科及以上学历，热能与动力工程、化学工程与工艺、电力相关专业者优先； 五年以上环保、电力或化工设备设计经验，熟练运用化工常用分析软件等软件。 2人 4 项目经理 有项目管理经验者优先 项目管理工作年限不低于2年 有PMP，IPMP，一级或二级建造师证者优先 男性 5 商务经理 见简历预约面谈 6 高端人才 见简历预约面谈 公司按国家规定提供五险一金福利，及灵活的激励分配模式。 有意向者，可与我司相关人员取得联系： 陈先生 mykusun@163.com 人才测评接口 对我司有意向者，可先进行自我测评，并请留下联系方式，我们会跟您取得联系。